Руководитель Междисциплинарного центра правовых исследований в области трудового права и права социального обеспечения, главный научный сотрудник сектора процессуального права С.Ю. Чуча принял участие в работе Международной научно-практической конференции «Совершенствование трудового договора, контракта в условиях реформирования и цифровизации трудового законодательства в странах ЕАЭС», посвященной 95-летию доктора юридических наук, профессора Абжанова Кобена Абжановича, приуроченной к 90-летию Казахского национального университета имени аль-Фараби и Дню Республики Казахстан, прошедшей 31 октября 2024 г. в Казахском национальном университете имени аль-Фараби, г. Алматы, Республика Казахстан.
В докладе на тему «Адаптация теории трудовых правоотношений к условиям глобальной трансформации сферы труда», С.Ю. Чуча отметил, что следует модифицировать доктрину трудового права и теорию трудовых правоотношений так, чтобы предмет трудового права распространялся на всякие отношения с применением несамостоятельного труда: платформенные, самозанятых (индивидуальных предпринимателей), оказывающих услуги одному (единственному) нанимателю и др., существующие и могущие появиться в будущем. Для этого трудовое право отдельными своими институтами должно распространиться на другие новые и возможные формы организации труда, которые возникли и еще возникнут в будущем. Представляется, что этими институтами, как и в начале века, должны стать охрана труда, социальное страхование и социальное партнерство. Итогом распространения института социального партнерства станет постепенное применение к новым отношениям отдельных норм иных институтов трудового права и, со временем, будет полностью регламентироваться нормами ТК РФ об отдельном виде трудо-правового договора. В теоретическом плане это позволяет сделать конвергентная теория трудовых правоотношений Александрова-Скобелкина. В.Н Скобелкин доказал, что элементы трудового правоотношения могут существовать и без трудового договора. В практическом плане это достигается включением в ТК РФ новых глав об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников – платформенных и других.
Поделиться: