В № 2 журнала Вестник Омского университета. Серия «Право» за 2025 год опубликована статья Чуча С.Ю «Формирование доктринальной модели трудоправового регулирования занятости в гибридных правовых режимах».
В статье излагается концепция формирования доктринальной модели, позволяющей в моменте и в перспективе эффективно регулировать отношения занятости трудоправовыми отраслевыми методами. Предпринятый обзор истории права иллюстрирует объективную обусловленность возникновения частно-публичных социальных отраслей права, включая трудовое, изменениями способов организации труда. Показано определяющее влияние отечественной науки и практики регулирования труда на глобальное развитие трудового права в ХХ веке, а также встречная имплементация норм и особенности трудового права России переходного периода. Анализ историографии и основных источников позволил обосновать необходимость конвергенции отечественных доктринальных моделей трудовых правоотношений. Теория профессора В.Н. Сккобелкина о множественности трудовых правоотношений, элементы которых могут существовать независимо от трудового договора, допускает использование трудоправового отраслевого метода для регулирования новых форм организации труда и закрепление особенностей правового регулирования соответствующих отношений в отдельных главах Трудового кодекса РФ. Это делает доктринально и практически достижимой адаптацию к предмету трудового права регулирования возникающих и меняющихся форм организации труда, занятости и социальной защиты в условиях переходных гибридных и постглобального правовых режимов и сохранение исторически обусловленных традиционно-ценностных конституализированных фундаментальных трудовых и социальных прав и институтов охраны труда, социального страхования утраты трудоспособности и социального партнерства.
Чуча С.Ю. Формирование доктринальной модели трудоправового регулирования занятости в гибридных правовых режимах // Вестник Омского университета. Серия «Право». 2025. Т. 22, № 2. С. 52-61. DOI: 10.24147/1990-5173.2025.22(2).52-61
Поделиться: